Contact
ADVADO B.V.
Bosmanskamp 57
4191 MT GELDERMALSEN
Postbus 42
4190 CA GELDERMALSEN
Tel. 0345-568536
Fax 0345-568969
E-mail: info@advado.nl
KvK Rivierenland 11052340

 

Welkom in het Archief van ADVADO.nl.

Kijk gerust nog even rond voor artikelen die u nog niet gelezen heeft.

 

December 2009:

  1. Extra controle op privégebruik auto in 2010 (23 december)
  2. Gemiddeld nettoloon iets lager in 2010 (23 december)
  3. Nieuwe regeling plaagt rijder in auto van de baas (23 december)
  4. Nog even geen WIA (23 december)
  5. Onbelaste accessoires bij fiets van de zaak (23 december)
  6. Subsidies voor gehandicapte werknemers (23 december)
  7. Toch een kerstpakket dit jaar (23 december)
  8. Tweede Kamer akkoord met plannen voor 2010 (23 december)
  9. Vakantie vlak voor uitdiensttreding (23 december)
  10. Verlof opnemen bij arbeidstherapeutisch werk (23 december)
  11. Wettelijk minimumloon per 1 januari 2010 omhoog (23 december)

 

November 2009:

  1. Beleid bestelauto met bijrijderstoel wijzigt (18 november)
  2. Eindejaarstips 2009 voor de (salaris)administratie (18 november)
  3. Eindejaarstips 2009 vergoedingen en verstrekkingen (18 november)
  4. Het stappenplan WIA (18 november)
  5. Loonbijtelling privégebruik auto bij meerdere auto's (18 november)
  6. Ten onrechte gedifferentieerde premie WGA ontvangen (18 november)
  7. Wat te doen met loonbeslag? (18 november)

Oktober 2009:

  1. Door crisis nieuwe berekening bebruikelijk loon (30 oktober)
  2. Gedifferentieerde premies WGA 2010 (30 oktober)
  3. Ins en outs van de no-riskpolis (30 oktober)
  4. Aangiften loonheffingen strenger gecontroleerd (27 oktober)
  5. AOW mogelijk pas in 2026 op 67 jaar (27 oktober)
  6. BTW-voordeel auto van de zaak (27 oktober)
  7. Eindejaarstip nummer 1: jaarafsluiting (27 oktober)
  8. Hoe werkt het 40-deelnemingsjarenpensioen? (27 oktober)
  9. Vraag loonkostensubsidie aan (27 oktober)
  10. Wanbetalers zorgpremie aangepakt via salaris (27 oktober)
  11. WAO, WIA, WGA of IVA; de feiten op een rij (27 oktober)
  12. Forfaitaire overwerkvergoeding was ongeldig (8 oktober)
  13. Hoofdpunten belastingplan 2010 (8 oktober)
  14. Hoofdpunten maatregelen SZW (8 oktober)
  15. Nota fiscale positie DGA (8 oktober)
  16. Onbelaste vergoeding werkruimte in ruil afzien verlof (8 oktober)
  17. Tarieven voor buitenlandse dienstreizen aangepast (8 oktober)
  18. Tegemoetkoming chronisch zieke of gehandicapte (8 oktober)
  19. Uitvraag loongegevens bij ziekte hoeft niet meer (8 oktober)
  20. Werknemer zegt te laat op? Boete mogelijk! (8 oktober)

September 2009:

  1. Drie keer te laat ontslag? (16 september)
  2. Geen loonadministratie voor directeur-grootaandeelhouder (16 september)
  3. Grote wijzigingen rond onbelaste vergoedingen (16 september)
  4. Kopje koffie werknemer? (16 september)
  5. Ontbinding door de kantonrechter (16 september)
  6. Ontslagvolgorde bepalen naar afspiegelingsbeginsel (16 september)
  7. Sterke vereenvoudiging van vergoedingen en verstrekkingen (16 september)
  8. Uitbreiding afdrachtvermindering onderwijs (16 september)
  9. Uniform loonbegrip in aantocht (16 september)
  10. Wachtdagen bij ziekte mogelijk? (16 september)
  11. WGA premie stijgt fors (16 september)
  12. Ziek tijdens levensloop (16 september)
  13. Ziekte en privacy (16 september)

Augsutus 2009:

  1. Klussen tijdens ziekmelding is geen reden voor ontslag (25 augustus)
  2. Nieuw besluit wijzigt cafetariaregelingen (25 augustus)
  3. Nulurencontract populair in tijden van crisis (25 augsutus)
  4. Regels bij ziekmelden van op- en afroepkrachten (25 augustus)
  5. Veranderde deeltijd-WW kan dramatische gevolgen hebben (25 augustus)
  6. WIA-veranderingen aangepast (25 augustus)

 

Juli 2009:

  1. Automatisch verstrekte VAR biedt ook zekerheid (16 juli)
  2. Nieuwe btw-correcties auto van de zaak (16 juli)
  3. Nieuwe formule vergoeding kennelijk onredelijk ontslag (16 juli)
  4. Ondernemer moet regeling auto van de zaak kennen (16 juli)
  5. Ongelukkig bedrijfsuitje (16 juli)
  6. Vergoeding loonkosten zieke oudere werknemers (16 juli)

 

Juni 2009:

  1. Controleer de sectorindeling (30 juni)
  2. Jaarlijkse winstuitkering wordt vanzelf arbeidsvoorwaarde (30 juni)
  3. Kosten personeelsfeest onbelast? (30 juni)
  4. Lager inkomen staat deeltijd-WW niet in de weg (30 juni)
  5. Nieuwe loonaangifte met een jaar uitgesteld (30 juni)
  6. Ook minima per uur zijn bekend (30 juni)
  7. Regels bij vakantiewerk door jongeren (30 juni)
  8. Straks nóg een bijtellingspercentage erbij (30 juni)
  9. Strenge voorwaarden bij uitstel van betaling (30 juni)
  10. Terugbetaling Zvw-bijdrage over 2008 gestart (30 juni)
  11. Teruggaaf hoeft soms niet via loonaangifte (30 juni)
  12. Voorbeeld schriftelijke afspraak inzake bestelauto (30 juni)

 

Mei 2009:

  1. Aanpassen S&O-verklaring moet snel gebeuren (20 mei)
  2. Let op contract van zieke werknemer (20 mei)
  3. Loop niet in de ontslagvalkuilen (20 mei)
  4. Mag een zieke werknemer met vakantie? (20 mei)
  5. Bijbaantjes zonder loonheffingen (20 mei)

 

April 2009:

  1. Kritiek op verhoging leeftijdsgrens oude auto's (29 apr)
  2. Komt lastenvermindering er nu écht aan? (29 apr)
  3. Fraude met leaseauto's strenger gecontroleerd (29 apr) 
  4. Wat te doen bij een conflict op de werkvloer? (29 apr)
©VelzArt